【优质服务年⑭】我院2022年第二季度6S管理“新貌新颜”

来源：发布时间：2022-08-01 作者：点击： 次

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自2021年7月15日太阳成集团tyc4633开展6S管理工作进行以来，现已完成第4批暨2022年第二季度共21个职能后勤科室、33个临床医技科室的6S管理。医院在改善环境、优化工作流程的同时，还进一步提高了全院职工素养，落实患者安全目标，实现医院精益化管理的有效供给和基础。但6S管理工作没有终点，我院每季度均开展一次6S管理检查评分工作，对各部门、科室查摆问题、不断改进，通过“颁发绩效奖励”“颁发6S流动红旗和黄旗”等多种方式维护来之不易的6S战果。

开展2022年第二季度6S管理检查
2022年第二季度，医院分成3个检查组，首次采用各组独立、时间随机的方式开展检查评分。6月中下旬，黄权院长、赵建立党委副书记、陆杰灵副院长分别带队对全院54个科室及管理区域开展检查评比活动。检查评比按照自上而下的分级管理模式，即医院负责人、各科室以及所辖班组、办公室、库房等，实行以点带面、逐步推进、整体提高的方式，共评比出8个“6S”优秀科室。


以评促改，提升就医工作环境
每到一个科室，带队领导和检查组成员们均对办公室、治疗室、库房、值班室等区域逐一检查、打分。按照我院考核标准，现场与科室人员对科室存在的一些整理不到位的地方进行共同探讨，指出不足之处，提出整改意见和建议。检查后，及时反馈整改照片至各科负责人处，限期整改。经过整改，各科室环境得到了提升，进一步推动了医疗安全与医疗服务的全面提升。

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药剂科整理、整顿、清洁掠影
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第四周期暨2022年第二季度6S管理表彰
2022年7月7日下午，我院于行政楼4楼第一会议室开展第四批暨2022年第二季度6S管理表彰会议。院领导、全体中层及获奖者等参加会议，对获奖科室予以“红色锦旗”表彰，对黄牌警告科室予以“黄色锦旗”警示。


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红旗科室获奖名单

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黄权院长讲话

黄权院长在表彰会上指出，通过开展6S精细化管理，医院和科室环境明显改善，工作流程得到优化，医疗质量和安全得到明显提高，赢得了广大患者和家属的良好赞誉。而自2022年1月起，太阳成集团tyc4633便开展了“优质服务年”活动，并将“6S管理”创新性地融入“优质服务年”活动中，进一步强化管理，提高服务意识和服务质量，构建和谐医患关系，树立优质服务品牌，优质服务年活动取得了初步的成效。他希望，受到表彰先进集体和个人再接再厉，再创佳绩；其他科室和同志要以先进为榜样，恪尽职守，扎实工作，为实现医院高质量发展做出新的更大的贡献！


样板科室，成效初现
自6S启动以来，管理工作开展取得了初步成效，各部门、科室不断改进、精益求精，使6S精益管理理念内化于心、外化于行。第4批6S管理检查，肛肠科、消毒供应室、总务科等科室的“6S”管理工作到位，环境温馨整洁，物品摆放规范，标识清晰明了。太阳成集团tyc4633全体职工以此打板，为创建一个环境整洁、管理有序、团结创新的百中医而努力！


肛肠科6S管理掠影
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消毒供应室6S管理掠影
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总务科6S管理掠影
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其他科室6S管理掠影
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中医综合治疗区

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治未病科



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口腔科

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耳鼻喉科




下一步工作
“胜非其难也，持之者其难也”。太阳成集团tyc4633将继续推行以整理、整顿、清洁、规范、素养、安全为主要内容的6S管理，持续提升服务能力、管理水平，实现6S管理的PDCA循环，为医院科学、健康、安全发展助力。


文章来源：医院办公室

微信编辑：宣传科


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